我们需要明白，转职并不是一蹴而就的事情，需要进行一系列的培养与提升，这个过程中，你需要耗费大量的游戏资源。及时而适当地进行转职是非常关键的。
一般而言，在《少年三国志》中，英雄的等级和阶级都达到一定标准时，就可以进行转职。至于何时转职，这需要根据各个英雄的特性和玩家的个人策略来决定。这并没有一个固定的答案，当你的角色满足转职的条件时，你需要根据你目前的游戏策略和资源状况来决定是否转职。
关于转职的最佳时机，一般而言，有两个关键因素：一个是英雄的经验和进度，另一个是英雄的用处及位置。
对于经验和进度来说，英雄的初始等级到达60级时，就可以转职一次，此后，每十级，英雄都可进行一次转职。通常，当你的角色满足转职的条件时，你会收到游戏的提示。对于大部分玩家来说，这是最好的纪念。你应该尽可能的在这个时间进行转职。转职可以增加英雄的属性，增强英雄的技能，对于提升英雄的战斗力有非常大的作用。
对于英雄的用处及位置，如果英雄在阵容中处于主力位置，那么玩家就需要及时提升英雄的等级，并进行转职。这样不仅可以提升团队的总体战力，也可以针对性地提升某个英雄的战斗力，以应对不同的战斗情况。
在进行转职的时候，你需要考虑的是资源投入与收益的问题。如果你已经投入了大量的资源在某个英雄身上，为了让这个英雄达到最大的战斗能力，你可能需要在合适的时机进行一次转职。如果某个英雄你只是偶尔使用，或者你并不打算将其开发到极致，那么就没有必要提前进行转职。
同样需要注意的是，在进行转职之前，囤积一些必要的资源也是很重要的。只有足够的资源，才能保证你可以在关键的时刻，进行适时的转职。在仇人列表中，有一些比自己战力高的玩家，适时的转职，可能就能将战局逆转。
何时进行转职并没有一个固定的答案，这取决于你的英雄组合，你的英雄等级，和你对游戏的熟悉程度。只要你仔细观察，在合适的时机进行转职，你就可以大大提高你的英雄的战斗力，使你的《少年三国志》的游戏体验更加的丰富和精彩。
